Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH

Präambel zum Leitsatz und Leitbild der Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH

Aufsichtsrat, Geschäftsführung und Mitarbeiterschaft der Bonner Werkstätten haben sich einen Leitsatz und ein Leitbild gegeben.

Es besteht Einigkeit zwischen Aufsichtsrat und Geschäftsführung, dass das Grundsatzprogramm und das Leitbild der Bundesvereinigung Lebenshilfe und unseres Hauptgesellschafters Lebenshilfe für Menschen mit geistigen Behinderungen Bonn e.V. im Handeln der Bonner Werkstätten angemessene Berücksichtigung findet.

Leitsatz der Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH

Bedarfsgerechtes und bedürfnisorientiertes Arbeiten mit und für Menschen mit Behinderungen bestimmen unser Handeln. Dafür gelten diese Grundsätze:

• Ausbildung und Eingliederung unserer Mitarbeiter/innen in das Arbeitsleben ist unser Hauptauftrag
• Vorhalten und Anbieten eines angemessenen Arbeitsplatzes
• Erwirtschaftung und Zahlung eines angemessenen Entgeldes
• Sichere und dauerhafte Qualität von Rehabilitation, Produktion und Dienstleistungen gewähren
• Zufriedenheit aller unserer Beschäftigten und Kunden ist das Ziel

Leitbild Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH

Die Bonner Werkstätten gGmbH sind ein wirtschaftlich arbeitendes Non-Profit-Unternehmen mit sozialem Auftrag und der Verpflichtung gesicherte Arbeitsplätze sowie Berufsausbildungsangebote für Menschen mit Behinderungen bereitzustellen.

Im Zentrum der Aufgabenstellung und des gesellschaftlichen Auftrags der Bonner Werkstätten steht:

• die beschäftigungsorientierte Förderung und Weiterbildung von Menschen mit Behinderungen zur Eingliederung in das Arbeitsleben:
  • durch quantitativ und qualitativ passgenaue Arbeit
  • mit angemessenem Verdienst
  • und entwicklungsbezogenen Qualifizierungsangeboten

sowie im Sinne eines ganzheitlichen Ansatzes zugleich

• die individuelle Förderung, soziale Hilfestellung und persönliche Begleitung von Menschen mit geistigen, körperlichen oder seelischen Beeinträchtigungen
  • durch sozialpädagogische Hilfen zur Verselbstständigung
  • gezielte Freizeitangebote
  • und soziale Kontakte mit anderen Betroffenen in gleichen Lebenslagen.

Leitgedanke der Bonner Werkstätten ist die Wertschätzung der Persönlichkeit der Mitarbeiter, die Menschenwürde und die Erkenntnis, dass Unterschiede zwischen Menschen bereichernd sind, was einen Zugewinn für die Gemeinschaft insgesamt bedeutet. Deswegen verfolgt die Werkstatt das "Prinzip der Öffnung" zur Integration in die Gesellschaft, um so die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Öffentlichen Leben zu stärken.

Vor diesem Hintergrund richtet sich die Organisationskultur der Bonner Werkstätten auf die Förderung und produktive Einbindung der individuellen Potenziale aller Beschäftigten, was eine gezielte Delegation von Verantwortung, transparente Kommunikationsstrukturen und einen partizipativen Führungsstil erfordert.

Die interne Unternehmenspolitik ist demgemäss auf eine dynamische Steuerung durch Zielvereinbarung, Qualitätsstandards und Qualitätssicherung sowie auf Verfahren fachbezogenen und wirtschaftlichen Controllings ausgerichtet. Diese Standards gelten auch als Selbstverpflichtung der Bonner Werkstätten sowohl gegenüber ihren Partnern aus Wirtschaft, Politik und öffentlicher Verwaltung als auch im gleichen Maße gegenüber Angehörigen und Betreuern der behinderten Beschäftigten.